「週給制」とは、1週間分の給与が決められ、支払われる制度である。これも欠勤などを控除しない完全週給制と、控除する通常の週給制がある。また実際は日給制や時間給制であるが、それをまとめて週給として支払う「日給週給制」や「時間給週給制」などもある。いずれにせよ、現在の日本では一般労働者に週給制はあまりなじみがないが、学生アルバイトなどからは、1ヵ月も待てないので週給制にしてほしいとの要望も多いようだ。「日給制」とは、日を単位として給与が決められ支払われる制度である。これも正規の社員についてはあまり適用はないが、パートやアルバイトなどについては比較的一般に見られる制度である。ただし、やはり毎日支払われるのではなく、まとめて月に1度支払う「日給月給制」のスタイルになっているのが通常で、純粋な日給制は日雇い労働者や学生アルバイトなどに、例外的に見られる程度である。「時間給制」とは、給与が1時間当たりの単価で決められ支払われる制度であるが、実は日給制でも週給制でも月給制でも、時間を基本単位として決定されるという意味で、時間給制の枠に入る。給与制度の大枠としては、この時間給制と出来高給制の二形態に分かれる。時間給制も純粋に1時間ごとに支払われることはなく、日給あるいは週給、月給として支払われるのが一般である。余談ですが、勤怠管理システムが事業所の間で人気だそうです。
（参考サイト）
リシテア勤怠管理システム
http://lysithea.jp/